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“争天下者，必先争人，一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人”――春秋管仲 企业的终极本质体现在人的经营，优秀的业务需要人去经营，战略规模需要人去实施，特别是在对企业未来发展攸关的资产配置上，更是依赖于董事长级别的长远决策。因此管理层的水平，特别是董事长的素质，决定了企业的发展，我们甚至可以说，投资就是投人。 但是在投资世界中，企业决策的效应不是立等可见，资本配置的结果往往要时间的验证，岁月是炼金石，更是一把杀猪刀，大多数的上市公司管理层经不起时间的考验，大多如过江之鲫，来